• Trabajo colobrativo
    Fomentamos el trabajo colaborativo

    Nos enfocamos en teorías, metodologías y herramientas que fomentan el trabajo colaborativo.

  • Gestión del conocimiento
    Proponemos nuevas formas de pensar

    Proponemos el uso del pensamiento visual y el uso de materiales para pensar e interactuar.

  • Transformamos organizaciones
    Transformamos organizaciones

    Consufé apoya a las organizaciones para que desarrollen una cultura creativa, la cual facilita el aprendizaje de sus miembros y la continua transformación de sí misma.

  • Instituciones educativas
    Apoyamos instituciones educativas

    Acompañamos a instituciones educativas en la transformación de su práctica de enseñanza, aprendizaje y gestión.

Pensamiento Creativo

Organizaciones que aprenden

Consufé es una empresa danesa dedicada al pensamiento creativo como enfoque para transformar organizaciones. Nuestro objetivo es apoyar a diferentes organizaciones en el proceso de aprender y reinventarse constantemente para responder a los retos de la sociedad actual. Usamos teorías, metodologías y herramientas que fomentan la imaginación, la colaboración, la curiosidad, el pensamiento crítico, la resolución de problemas y mente abierta (open-mindedness); competencias esenciales para los profesionales del presente y del futuro.

En Consufé entendemos la creatividad como el proceso de generar ideas para resolver problemas; las soluciones a las que se lleguen tienen valor para el individuo, el grupo y la comunidad. Creatividad implica mirar situaciones familiares con ojos frescos, comprender y evaluar problemas, tener una mente abierta para escuchar perspectivas diferentes, hacer conexiones entre las diferentes piezas de información, aprender de y con los demás, y usar la imaginación para explorar nuevas posibilidades.

Consufé

Nuestro nombre define nuestra filosofía: el primer paso para el cambio es creer en la posibilidad de que se produzca. Es un acto de fe.  Nadie cambia ni aprende si no es por voluntad propia. “Con su fé” significa que aunque las personas tengan acceso a mucho conocimiento, si no se decide iniciar el proceso de aprendizaje es muy difícil que éste se produzca. Consufé pone a disposición conocimiento relevante para las organizaciones y crea los espacios de aprendizaje adecuados, sin embargo, solo cuando los miembros de la organización deciden empezar la aventura del cambio y del aprendizaje sucederá la verdadera trasformación.

 

De alguna manera transformarse en una organización que tiene una cultura de pensamiento creativo, es también un acto de fe: la transformación no se produce de un día a otro, sino que es un proceso. Las competencias que se quieren desarrollar demandan un cambio de nuestra forma de pensar, hacer y ser.